Вопрос-ответ

31 октября 2019 - Странник Вечности

 Вопрос-ответ

Вопрос: Почти сразу после выпуска я пошла работать, меня взяли в большой синий Банк. В мои обязанности входят формирование и сбор пакета документов от клиентов-юридических лиц для кредитного аналитика, службы безопасности и юристов, а также получение экспертиз от этих служб. Проще говоря, работаю в службе поддержки продаж. Работа с клиентами, но дистанционно (по телефону и почте) и параллельно, с огромным количеством бумаги.

Поскольку это моя первая серьезная работа, поначалу для меня складывалась хорошая картинка в плане определенных перспектив, и что я вообще умудрилась попасть в этот банк, хотя на собеседовании мне сразу и сказали, что карьерной лестницы в этом месте не будет если я "не чья- нибудь дочка".  Разочарование настало от количества несправедливости в части рабочих моментов, но как я понимаю, это будет по жизни. Это давление со стороны коллег в части ускорения рабочего процесса, лицемерия отдельных личностей, а также моя доброта и нежелание отказать кому-то, которые приводят к тому, что отдельные внеплановые поручения взваливают на меня потому что, как я уже сказала, мне трудно людям отказать, и в принципе, потому что я младше.

Усугубляет все ненормированный рабочий график, из-за которого вот уже 10-й месяц я живу с ощущением, что дома я в гостях по выходным, а живу на работе.

Вторая часть того, что меня беспокоит - это то, что я не могу определиться, кем хочу быть, а от вышеописанной работы мне уже тошно.  Я чувствую, что хочу помогать людям, в моих глубоких мечтах-когда-нибудь выучиться на психолога. Но в моей голове, кроме работы, физически больше ничему не хватает места и времени, сил.

На данный момент я ищу работу в сфере управления персоналом, но пока ничего путного не попадается среди вакансий, т. к. как и везде, требуется опыт, а опыт у меня идет совсем не в том направлении.

На нынешней работе для старта у меня зарплата, как для новичка без опыта, -более чем нормальная, но если я сменю сферу деятельности, то придется уйти на гораздо меньшую. И у меня дилемма по этому поводу: насколько глупо будет так поступить-поменять сферу, уйдя работать "за копейки», учитывая, что неизвестно, как оно сложится на новом месте.

Отдельный вопрос в части работы так же есть: компании каких отраслей лучше рассматривать? (в плане стабильности) а какие обойти стороной?

Спрашиваю совета, потому что, если бы я была маленьким ребенком, я бы, наверное, не заморачивалась так сильно, спокойно бы ушла с нынешней работы и не переживала.  Но я человек, который переживает за все, и на этой работе меня что-то держит, и, скорее всего, -это настрой на то, что я не понимаю:" а что дальше"?  Внутри себя я так сильно маюсь из стороны в сторону, что дошло до того, что вот решила написать Вам.

(Орфография и пунктуация подправлены мной, выделенные места-тоже мною)

Ответ

1. К сожалению, общая тенденция такова, что вопросы принятия решений находятся под внешним управлением. Это означает, что основной вопрос философии- о предсказуемости последствий принятия решений человеком-остаётся "за кадром". Тот, кто отдаёт команды по вертикали управления, считает себя самым умным, непогрешимым и "прочая, прочая, прочая...", хотя на самом деле это далеко не так. К управлению коллективами людей приходят люди с полностью материализованным сознанием, для которых основное-деньги. 

При этом они "зорко" следят за тем, чтобы рядом не было тех, чей ум и квалификация таковы, что они могут составить серьёзную конкуренцию им при выдвижении на вышестоящие должности.

Умные люди-не нужны, от них просто избавляются. Нужны обыкновенные молодые дебилы, т.е. те, кто не обладает определённым системным складом ума и у которых отсутствует полностью процессно-образное мышление (не работает правое полушарие), а есть только дискретно-логическое левополушарное мышление и материализованное на деньги Сознание.

Иными словами, внешнее управление приводит к тому, что у человека остаётся только лишь Тело и Душа и исключаются из Жизни Дух (творчество) и Совесть (вкупе с Мудростью). Это-информационное оружие страшной разрушительной силы. Путь в Никуда. На уничтожение Руси, потому что англосаксы по сути этому процессу уничтожения не сопротивляются и скоро полностью, лет через 20-30, думаю так, полностью деградируют.

2. То, что Вы работаете, это уже хорошо. Значит, не стоите на идеологии потребления вследствие материализации Сознания. У тех, кто рядом с Вами, думаю, идеология простая: «Совесть-штука дорогая, а мы-люди бедные". Это надо пройти. чтобы понять всю опасность подобного рода поведения. К сожалению, наша вертикально-интегрированная система управления-именно этого свойства.

Это-безценный опыт: узнать вертикаль и понять её; познать лицемерие мнимых друзей и управленцев "либерально-демократического толка". По существу, Вы находитесь в первом классе толпо-элитарной системы управления, своеобразной пирамиды управления, культивируемой в настоящее время. В ней находятся все, но не все "лезут" с маниакальной настойчивостью, достойной лучшего применения, на самый верх этой пирамиды, в которой у основания находимся мы все (85% всего населения)- мусор и пыль придорожная.

Этот процесс надо пережить и выработать иммунитет против лжи, ханжества и лицемерия. Это то, что я лично презирал, презираю и буду презирать, несмотря на то, что всю жизнь получаю "по башке". Не страшно. Страшно потерять свою Душу, переступить через себя, свою Совесть и скатиться в пропасть инволюции, став приспособившейся к Жизни обезьяной-потребителем тех благ, которые дадут "с барского плеча" те же самые приспособившиеся обезьяны-потребители-управленцы. Это и есть настоящее уничтожение человека как такового путём интенсификации его труда        (иначе "денежек" не будет и потребления тоже...). 

Иммунитет-это Правда, какая она бы ни была, Совесть и стремление к творчеству, преобразованию своей Жизни своими руками, в соответствии с Разумной и Осознанной целесообразностью. В противном случае скоро превратимся в негров на плантации или на рудниках.

3. А вот по поводу психологии- мысли очень правильные. В условиях толпо-элитаризма и управления по идеологии "разделяй, стравливай и властвуй!" люди совершенно теряются и не знают, где и как им искать Равновесие по жизни. Это и есть принятие решений на управление: что делать-то? Но для того, чтобы давать советы и быть востребованной, Вам надо много работать над собой, много читать и заниматься анализом, и не просто анализом, а системным анализом ситуаций на стыке многих наук. Иначе говоря, эта специальность-междисциплинарная. Тогда Вы получите интереснейшую специальность системного аналитика-психолога, врачевателя не только человеческих Душ, но и Совести. Это и будет настоящее творческое развитие Вас как Личности, а не материализованного муравья в ряду себе подобных. В муравейнике.

Думаю так.

4. Если говорить об управлении персоналом, то тут ситуация, на мой взгляд, несколько иная, но "перекликающаяся с теми тремя пунктами выше. Здесь нужно и образование психолога, и философия, и Достаточно общая теория управления, которую надо знать блестяще. Для этого надо поработать лет 5 после окончания магистратуры, потом окончить Академию управления, и где-то к 33 годам (!) только приступить к управлению коллективами людей. И не ранее.

Те же "успешные манагеры" лет 25-27, которые подготовлены по системе "американской успешности" (успех-любой ценой; нравственно то, что выгодно; движение-всё, конечная цель-ничто, и т.п вздор и ахинея), находятся под внешним управлением и являются инструментом разрушения всего и вся.
И, наконец, самое главное. В настоящее время очень тяжело быть просто Человеком. К нему-Человеку-тянутся многие, каждый из разных и своекорыстных побуждений. В связи с этим надо развивать Интуицию и Ясновидение ситуаций для нахождения в состоянии Равновесия и прогнозирования своего устойчивого по предсказуемости вектора цели в Жизни. В противном случае процесс принятия решений будет с непредсказуемыми последствиями, а это и есть процесс "прожития жизни в искусственном Поле событий", уводящим Человека в Пропасть Небытия...

5. Сильно переживать по этому поводу не надо. Переживания - способ съёма энергии с Человека Заказчику, который "создал" эту ситуацию целенаправленно. Поскольку Вы спросили у меня совета, то ответ будет простой: живите по Совести, ошибайтесь, падайте, вставайте с колен, начинайте снова, набирайтесь опыта...Самое главное, творите, выдумывайте, РАЗМЫШЛЯЙТЕ, анализируйте, ищите и находите причинно-следственные связи: цель, задачи, пути и методы решения, ожидаемые результаты. Если будете это делать, то где бы Вы ни работали, к Вам обязательно придёт настоящий Успех, а не успех-по-американски. И очень хорошо, что Вы видите перед собой Человека как Личность, но не забывайте то, о чём мы с Вами говорили: принцип исследования сложных систем: "доверяй, но-проверяй!".

Если говорить о банках, то думаю, что это пока основное, но тупиковое направление, т.к. "финтех" оставит без работы огромную армию банковских служащих, что обернётся для них настоящей трагедией. Думаете Вы правильно: надо работать с людьми. Работа эта-одна из самых тяжёлых, порою и неблагодарных, но и результат имеет огромную ценность для Жизни как таковой.

Перспективные направления связаны с наукоёмкими производствами и ИКТ.

Государственная служба-это специфическое направление деятельности, где есть "свои" и "чужие", не очень большие зарплаты. Впрочем, это –отдельная тема для разговора, и довольно-таки серьёзная для того, чтобы решить в рамках отдельной беседы, пусть даже и весьма содержательной.

Рейтинг: +2 добавить в избранное

Загрузка комментариев...


← Назад